6 лучших альтернатив Deel в 2025 году
В условиях меняющегося глобального рынка труда компании ищут решения для обеспечения комплаенса (соблюдения норм) и расчета заработной платы, чтобы эффективно управлять удаленными командами.
Deel — популярный выбор для найма, оплаты и управления удаленными работниками.
Однако, компании ищут альтернативы Deel, которые лучше соответствуют их потребностям, учитывая такие факторы, как стоимость и функциональность.
Давайте углубимся в лучшие альтернативы Deel и посмотрим, как они могут наилучшим образом подойти вашему бизнесу.
Deel — популярный выбор для найма, оплаты и управления удаленными работниками.
Однако, компании ищут альтернативы Deel, которые лучше соответствуют их потребностям, учитывая такие факторы, как стоимость и функциональность.
Давайте углубимся в лучшие альтернативы Deel и посмотрим, как они могут наилучшим образом подойти вашему бизнесу.
Что такое Deel?
Deel — это глобальная платформа для расчета заработной платы и комплаенса, разработанная для поддержки компаний в найме, управлении и оплате их удаленной рабочей силы.
Основанная в 2019 году, Deel оптимизирует сложности международного найма, предоставляя бесшовное решение.
Эта платформа позволяет компаниям нанимать сотрудников и независимых подрядчиков в более чем 150 странах.
Она берет на себя все аспекты глобального расчета заработной платы, льгот, налогов и комплаенса.
Теперь давайте рассмотрим топ альтернатив Deel в 2025 году.
Основанная в 2019 году, Deel оптимизирует сложности международного найма, предоставляя бесшовное решение.
Эта платформа позволяет компаниям нанимать сотрудников и независимых подрядчиков в более чем 150 странах.
Она берет на себя все аспекты глобального расчета заработной платы, льгот, налогов и комплаенса.
Теперь давайте рассмотрим топ альтернатив Deel в 2025 году.
Топ-6 EOR-провайдеров 2025 года
1. Skuad
Skuad — мировой лидер в сфере управления рабочей силой и расчета заработной платы.
Как главная альтернатива Deel, он помогает компаниям нанимать, оплачивать и управлять независимыми подрядчиками и штатными сотрудниками.
Эта платформа автоматизирует цифровой прием на работу (онбординг), глобальный расчет заработной платы, администрирование льгот и юридический комплаенс для глобальных компаний в разных странах. Она помогает управлять всем процессом трудоустройства удаленно.
Мировые лидеры в различных отраслях доверяют платформе Skuad.
Они помогают нанимать технических специалистов, решать юридические вопросы и управлять расчетом заработной платы в местной валюте для глобальных сотрудников.
Компания стремится упростить для нас процесс найма, оплаты и управления сотрудниками со всего мира. Это означает, что они стремятся изменить то, как мы работаем.
Они оптимизируют найм, оплату и управление сотрудниками в глобальном масштабе.
Это сделает работу компании в глобальном масштабе более эффективной.
Ключевые функции (Skuad)
Skuad упрощает глобальный наем, позволяя компаниям нанимать исполнителей по всему миру без необходимости создавать юридические лица в каждой стране.
Это облегчает процесс глобального расширения и управления международными командами.
1) Автоматизированный прием на работу и расчет заработной платы
Эта платформа помогает с цифровым приемом на работу, трансграничным расчетом заработной платы и юридическими льготами. Она обеспечивает соблюдение местного законодательства, делая управление удаленными командами проще и законнее.
Skuad следует законам и правилам, чтобы снизить юридические риски и ориентироваться в международных правилах трудоустройства. К ним относятся местное трудовое законодательство, налоговые нормы и требования аудита.
Это помогает сделать процесс проще и более соответствующим нормам.
2) Гибкие варианты оплаты
Компании могут оплачивать своим глобальным командам в более чем 100 валютах, обеспечивая своевременную и соответствующую нормам обработку платежей.
Skuad также предлагает оптимальные обменные курсы, что может привести к экономии средств для работодателя.
3) Выделенная поддержка
У Skuad есть выделенная поддержка клиентов. Компании получают менеджеров по успеху сотрудников и работодателей, а также руководство от экспертов по работе с персоналом.
Это обеспечивает плавный опыт трудоустройства как для работодателей, так и для сотрудников.
Одна платформа для всех глобальных потребностей в трудоустройстве, таких как наем, прием на работу, управление и оплата международных команд.
Этот унифицированный подход обеспечивает бесперебойную работу HR-отделов и снижает административную нагрузку.
4) Экономическая эффективность
Skuad имеет простые тарифные планы с конкурентоспособными ставками за найм исполнителей и отсутствием скрытых сборов за прием на работу. Это экономически эффективный вариант для компаний, желающих расширить свою глобальную рабочую силу.
Компании могут использовать платформу Skuad для определения стоимости найма сотрудника в другой стране, включая налоги и льготы.
Это обеспечивает четкое понимание общих расходов на трудоустройство. Это включает налоги и льготы, давая ясную картину общих затрат на трудоустройство.
Закажите демо-версию у главной альтернативы deel.com.
2. Foxhire
FoxHire, ранее называвшаяся "Top Echelon Contracting", предоставляет платформу «Официальный работодатель» (EOR) для упрощения найма. Она помогает нанимать лучшие таланты, не имея дело с бумажной волокитой, проблемами с расчетом заработной платы и заботами о комплаенсе.
FoxHire работает 30 лет и помогла нанять более 25 000 исполнителей. Они сосредоточены на доверии, надежности и качестве.
Их миссия — стать самой удобной EOR-платформой в мире. Они упрощают трудоустройство, устраняя юридические, регуляторные и налоговые барьеры.
3. Globalization Partners (G-P)
Компания Globalization Partners (G-P), основанная в Бостоне (штат Массачусетс) в 2012 году, помогает компаниям легко создавать и управлять глобальными командами для международной экспансии.
G-P хорошо известна своими решениями, которые помогают компаниям расширяться по всему миру в более чем 180 странах. Эти решения устраняют необходимость в открытии местных филиалов или юридических лиц.
4. Velocity Global
Velocity Global, базирующаяся в Денвере, штат Колорадо, помогает компаниям легко нанимать, оплачивать и управлять международными командами.
Они являются лидером в сфере «Официальный работодатель» (EOR) и решений для управления глобальной рабочей силой.
Velocity Global использует технологии и местные знания, чтобы помочь предприятиям расширяться по всему миру без открытия местных офисов. Они упрощают глобальное трудоустройство для компаний, стремящихся выйти на новые рынки.
Компания помогает бизнесам с международным трудовым законодательством и расчетом заработной платы с момента своего основания. Эта помощь упростила компаниям глобальное расширение.
Velocity Global — лучший выбор среди альтернатив Deel для компаний, желающих расширяться по всему миру.
Они обладают большими финансовыми ресурсами и штатом сотрудников, что позволяет им выделяться благодаря тщательному подходу к управлению глобальными кадрами.
5. Rippling
Rippling — это комплексная платформа для управления рабочей силой, которая объединяет HR, ИТ и финансовые процессы в единую систему.
Rippling, основанная Паркером Конрадом, помогает малым и средним предприятиям в различных отраслях, упрощая административные задачи.
Она оптимизирует рабочую нагрузку, связанную с управлением компанией, что делает ее отличным выбором. Ее платформа автоматизирует такие задачи, как прием на работу (онбординг) сотрудников, управление льготами и ИТ-устройствами, что повышает производительность и эффективность.
6. Remofirst
Remofirst, основанная в 2021 году со штаб-квартирой в Маунтин-Вью, штат Калифорния, — это передовая платформа для удаленного найма. Они специализируются на найме и управлении удаленными сотрудниками для предприятий, стремящихся расширить свою глобальную рабочую силу.
Они привлекли внимание, разработав комплексное решение, которое предлагает глобальные услуги «Официальный работодатель» (EOR).
Их услуги включают управление расчетом заработной платы и счетами, информационные панели и аналитику, а также предоставление оборудования среди других функций.
Remofirst уделяет особое внимание облегчению сложностей, связанных с наймом и управлением международной командой. Они охватывают операции более чем в 160 странах, демонстрируя широкий и эффективный глобальный охват.
Skuad — мировой лидер в сфере управления рабочей силой и расчета заработной платы.
Как главная альтернатива Deel, он помогает компаниям нанимать, оплачивать и управлять независимыми подрядчиками и штатными сотрудниками.
Эта платформа автоматизирует цифровой прием на работу (онбординг), глобальный расчет заработной платы, администрирование льгот и юридический комплаенс для глобальных компаний в разных странах. Она помогает управлять всем процессом трудоустройства удаленно.
Мировые лидеры в различных отраслях доверяют платформе Skuad.
Они помогают нанимать технических специалистов, решать юридические вопросы и управлять расчетом заработной платы в местной валюте для глобальных сотрудников.
Компания стремится упростить для нас процесс найма, оплаты и управления сотрудниками со всего мира. Это означает, что они стремятся изменить то, как мы работаем.
Они оптимизируют найм, оплату и управление сотрудниками в глобальном масштабе.
Это сделает работу компании в глобальном масштабе более эффективной.
Ключевые функции (Skuad)
Skuad упрощает глобальный наем, позволяя компаниям нанимать исполнителей по всему миру без необходимости создавать юридические лица в каждой стране.
Это облегчает процесс глобального расширения и управления международными командами.
1) Автоматизированный прием на работу и расчет заработной платы
Эта платформа помогает с цифровым приемом на работу, трансграничным расчетом заработной платы и юридическими льготами. Она обеспечивает соблюдение местного законодательства, делая управление удаленными командами проще и законнее.
Skuad следует законам и правилам, чтобы снизить юридические риски и ориентироваться в международных правилах трудоустройства. К ним относятся местное трудовое законодательство, налоговые нормы и требования аудита.
Это помогает сделать процесс проще и более соответствующим нормам.
2) Гибкие варианты оплаты
Компании могут оплачивать своим глобальным командам в более чем 100 валютах, обеспечивая своевременную и соответствующую нормам обработку платежей.
Skuad также предлагает оптимальные обменные курсы, что может привести к экономии средств для работодателя.
3) Выделенная поддержка
У Skuad есть выделенная поддержка клиентов. Компании получают менеджеров по успеху сотрудников и работодателей, а также руководство от экспертов по работе с персоналом.
Это обеспечивает плавный опыт трудоустройства как для работодателей, так и для сотрудников.
Одна платформа для всех глобальных потребностей в трудоустройстве, таких как наем, прием на работу, управление и оплата международных команд.
Этот унифицированный подход обеспечивает бесперебойную работу HR-отделов и снижает административную нагрузку.
4) Экономическая эффективность
Skuad имеет простые тарифные планы с конкурентоспособными ставками за найм исполнителей и отсутствием скрытых сборов за прием на работу. Это экономически эффективный вариант для компаний, желающих расширить свою глобальную рабочую силу.
Компании могут использовать платформу Skuad для определения стоимости найма сотрудника в другой стране, включая налоги и льготы.
Это обеспечивает четкое понимание общих расходов на трудоустройство. Это включает налоги и льготы, давая ясную картину общих затрат на трудоустройство.
Закажите демо-версию у главной альтернативы deel.com.
2. Foxhire
FoxHire, ранее называвшаяся "Top Echelon Contracting", предоставляет платформу «Официальный работодатель» (EOR) для упрощения найма. Она помогает нанимать лучшие таланты, не имея дело с бумажной волокитой, проблемами с расчетом заработной платы и заботами о комплаенсе.
FoxHire работает 30 лет и помогла нанять более 25 000 исполнителей. Они сосредоточены на доверии, надежности и качестве.
Их миссия — стать самой удобной EOR-платформой в мире. Они упрощают трудоустройство, устраняя юридические, регуляторные и налоговые барьеры.
3. Globalization Partners (G-P)
Компания Globalization Partners (G-P), основанная в Бостоне (штат Массачусетс) в 2012 году, помогает компаниям легко создавать и управлять глобальными командами для международной экспансии.
G-P хорошо известна своими решениями, которые помогают компаниям расширяться по всему миру в более чем 180 странах. Эти решения устраняют необходимость в открытии местных филиалов или юридических лиц.
4. Velocity Global
Velocity Global, базирующаяся в Денвере, штат Колорадо, помогает компаниям легко нанимать, оплачивать и управлять международными командами.
Они являются лидером в сфере «Официальный работодатель» (EOR) и решений для управления глобальной рабочей силой.
Velocity Global использует технологии и местные знания, чтобы помочь предприятиям расширяться по всему миру без открытия местных офисов. Они упрощают глобальное трудоустройство для компаний, стремящихся выйти на новые рынки.
Компания помогает бизнесам с международным трудовым законодательством и расчетом заработной платы с момента своего основания. Эта помощь упростила компаниям глобальное расширение.
Velocity Global — лучший выбор среди альтернатив Deel для компаний, желающих расширяться по всему миру.
Они обладают большими финансовыми ресурсами и штатом сотрудников, что позволяет им выделяться благодаря тщательному подходу к управлению глобальными кадрами.
5. Rippling
Rippling — это комплексная платформа для управления рабочей силой, которая объединяет HR, ИТ и финансовые процессы в единую систему.
Rippling, основанная Паркером Конрадом, помогает малым и средним предприятиям в различных отраслях, упрощая административные задачи.
Она оптимизирует рабочую нагрузку, связанную с управлением компанией, что делает ее отличным выбором. Ее платформа автоматизирует такие задачи, как прием на работу (онбординг) сотрудников, управление льготами и ИТ-устройствами, что повышает производительность и эффективность.
6. Remofirst
Remofirst, основанная в 2021 году со штаб-квартирой в Маунтин-Вью, штат Калифорния, — это передовая платформа для удаленного найма. Они специализируются на найме и управлении удаленными сотрудниками для предприятий, стремящихся расширить свою глобальную рабочую силу.
Они привлекли внимание, разработав комплексное решение, которое предлагает глобальные услуги «Официальный работодатель» (EOR).
Их услуги включают управление расчетом заработной платы и счетами, информационные панели и аналитику, а также предоставление оборудования среди других функций.
Remofirst уделяет особое внимание облегчению сложностей, связанных с наймом и управлением международной командой. Они охватывают операции более чем в 160 странах, демонстрируя широкий и эффективный глобальный охват.
Ищете альтернативы Deel? Рассмотрите Skuad
В ваших поисках альтернативы Deel Skuad становится убедительным выбором. Он эффективно помогает вам нанимать и оплачивать сотрудников по всему миру.
Skuad предоставляет мощную платформу, помогающую компаниям легко управлять глобальным трудоустройством и расчетом заработной платы. Компании могут беспрепятственно расти на международном уровне с помощью Skuad.
Организации могут удовлетворить свои уникальные потребности с помощью индивидуально разработанных услуг Skuad.
Это упрощает управление глобальной рабочей силой, поскольку их услуги обеспечивают соответствие местному законодательству.
Выберите Skuad в качестве партнера, который поможет вашему бизнесу добиться успеха глобальном масштабе. Закажите демо-версию сегодня!
Skuad предоставляет мощную платформу, помогающую компаниям легко управлять глобальным трудоустройством и расчетом заработной платы. Компании могут беспрепятственно расти на международном уровне с помощью Skuad.
Организации могут удовлетворить свои уникальные потребности с помощью индивидуально разработанных услуг Skuad.
Это упрощает управление глобальной рабочей силой, поскольку их услуги обеспечивают соответствие местному законодательству.
Выберите Skuad в качестве партнера, который поможет вашему бизнесу добиться успеха глобальном масштабе. Закажите демо-версию сегодня!
Об авторе
Андреа Гомес — признанный автор и эксперт в области «Официальный работодатель» (EOR) с более чем десятилетним опытом работы в сфере HR. Ее работы проясняют сложные концепции EOR, направляя компании в вопросах управления глобальной рабочей силой и соблюдения нормативных требований.