7 ведущих конкурентов и альтернатив Deel в 2025 году

Deel — это популярная платформа, которая помогает компаниям нанимать, оформлять и оплачивать труд сотрудников по всему миру. Выступая в качестве работодателя-рекордера (EOR), Deel берет на себя расчет заработной платы, соблюдение нормативных требований и другие кадровые задачи, особенно в тех странах, где у компаний нет юридического лица или местной экспертизы.

Несмотря на известность Deel в сфере EOR, в зависимости от целей вашей организации, это может быть не самый подходящий вариант. Возможно, вам нужны более гибкие условия контрактов или более быстрая поддержка клиентов. Или, возможно, вы ищете EOR, ориентированного на долгосрочное партнерство, а не на разовые сделки. В любом случае, прежде чем принимать решение, стоит сравнить доступные варианты.

В этом руководстве мы объясним, на что обращать внимание при выборе работодателя-рекордера (EOR), почему некоторые компании ищут альтернативы Deel, и как семь основных конкурентов Deel соотносятся по функциям, ценообразованию и глобальной поддержке.

Если стоимость Deel кажется слишком высокой или платформа сложна в использовании, рассмотрите эти семь сильных альтернатив:

1. Oyster
Oyster — ведущая альтернатива Deel для услуг EOR и расчета зарплаты, позволяющая оформлять сотрудников и подрядчиков в более чем 180 странах с поддержкой платежей в 140+ валютах. Платформа, созданная для удаленных команд, включает соответствие требованиям при найме, шаблоны и локальные руководства, а также аналитику зарплат и калькуляторы расходов. Oyster известен быстрым оформлением — до 48 часов. Цены начинаются от $699 в месяц за сотрудника, включая выделенную поддержку и инструменты для найма.

2. Globalization Partners (G-P)
G-P предоставляет услуги EOR в более чем 180 странах, позволяя компаниям нанимать сотрудников без создания локальных юридических лиц. Платформа охватывает оформление, зарплату, соответствие требованиям, налоги, отпуска и увольнения. Цены не указаны на сайте — необходимо запрашивать индивидуальное предложение.

3. Multiplier
Multiplier, ориентированный на стартапы и IT-компании, предлагает быстрое оформление, локальные льготы и многовалютные выплаты в более чем 150 странах. Выделяется покрытием развивающихся рынков, таких как Индия и Индонезия. Цены начинаются от $400 в месяц.

4. Papaya Global
Papaya Global — это EOR с AI-платежами и управлением персоналом в 160+ странах. Платформа включает автоматические многовалютные платежи, оповещения о соответствии и отчетность. Цены на EOR начинаются от $599 в месяц.

5. Remote
Remote предлагает международный наем, управление подрядчиками и расчет зарплаты с локальной поддержкой соответствия. Подходит для businesses, которым нужна кастомная отчетность, но есть ограничения в аналитике. Цены начинаются от $699 в месяц.

6. Rippling
Rippling объединяет HR, зарплату и управление льготами (включая 401(k) и медицинское обслуживание) в одной платформе. Позволяет сравнивать тарифы и управлять записями в приложении. Цены не указаны на сайте и могут быть высокими для небольших команд.

7. Velocity Global
Velocity Global сочетает EOR и управление подрядчиками в более чем 185 странах, предлагая гибкие контракты и локальные льготы. Businesses получают доступ к экспертизе соответствия и простому интерфейсу, но отзывы о поддержке неоднозначны. Цены начинаются около $599 в месяц.

Выбранный вами EOR напрямую влияет на то, насколько быстро и успешно вы сможете расширяться по всему миру. Вам нужен не просто программный продукт, а партнер, который поможет управлять заработной платой, льготами и соблюдением нормативных требований, не замедляя ваше развитие. Вот ключевые критерии для сравнения:
Простой и удобный интерфейс

Инструменты для расчета зарплаты, найма и управления персоналом должны быть простыми в использовании. Интуитивно понятная платформа экономит время вашей команды, позволяя тратить меньше усилий на административные задачи и больше — на развитие бизнеса.

Функциональность и возможности
Базовые функции, такие как оформление, увольнение, расчет зарплаты и льготы, стали стандартом. Ищите дополнительные возможности, которые реально помогают расти. Например, Oyster предоставляет юридическую поддержку для виз и аналитику для построения конкурентных компенсационных пакетов. Правильный EOR должен создавать ощущение, что его разрабатывали специально для вашей команды.

Быстрое и корректное оформление и увольнение
Ваш EOR должен делать процессы найма и увольнения гладкими для вас и ваших сотрудников. Это включает четкую документацию, локализованные процедуры и встроенное соответствие местному законодательству на каждом этапе.

Персональная поддержка клиентов
Когда возникают вопросы, у вас не должно быть необходимости общаться с разными случайными сотрудниками. Выбирайте EOR, который предоставляет выделенных менеджеров или персональных представителей поддержки, чтобы у вас был один ответственный контакт, который понимает ваш бизнес и может быстро помочь.

Стоимость и ценообразование
Ценообразование должно быть прозрачным и предсказуемым, без скрытых комиссий. Стоимость должна соответствовать вашему бюджету сегодня и оставаться приемлемой по мере роста команды.

Масштабируемость и глобальное покрытие
Если вы создаете международную команду, убедитесь, что ваш EOR действительно работает в странах, где вы нанимаете сотрудников. Узнайте об их юридической экспертизе, локальных шаблонах контрактов и способности отслеживать изменения в трудовом законодательстве. Ваш EOR должен быть готов расти вместе с вами, куда бы ни направлялся ваш бизнес.

Oyster выходит за рамки традиционных услуг EOR, предлагая встроенное соответствие требованиям и экспертную поддержку в более чем 180 странах. Вы получите локальную аналитику, юридическую экспертизу и практическую помощь в найме, оплате и поддержке талантов по всему миру, не усложняя ваши операционные процессы.

Готовы упростить глобальный найм? Забронируйте демо-встречу, чтобы увидеть, как Oyster поможет вам управлять зарплатой, льготами и соответствием для вашей распределенной команды — в одной простой платформе.

Oyster и Deel предоставляют услуги EOR, но Oyster выделяется персональной поддержкой, прозрачным ценообразованием и интуитивной платформой, которая обеспечивает соответствие глобального найма, расчетов зарплаты и льгот в более чем 180 странах. Oyster предоставляет выделенных менеджеров и партнерский подход, который помогает бизнесу масштабироваться, не теряясь в общих каналах поддержки.

К числу ведущих EOR-платформ относятся Oyster, Remote, Papaya Global и Rippling. Oyster входит в число лучших благодаря своей глобальной сети юридических экспертов, этичной практике соблюдения нормативных требований и оперативной поддержке клиентов.

Если ваш текущий EOR не отвечает вашим потребностям, стоит рассмотреть возможность смены. Хотя переход на другого EOR может показаться сложным, специалисты Oyster по миграции делают этот процесс простым. Вы получите помощь в переводе контрактов, обеспечении непрерывности выплаты зарплаты и соблюдении нормативных требований на каждом этапе.

Нет. Одно из главных преимуществ использования EOR, такого как Oyster, заключается в том, что вы можете нанимать сотрудников где угодно, не открывая местные офисы. Платформа Oyster помогает вам управлять удаленным наймом, расчетом зарплаты и соответствием требованиям, опираясь на местных юридических экспертов и персональную поддержку, когда она вам нужна.

Oyster — это глобальная платформа для трудоустройства, созданная для того, чтобы дать visionary лидерам HR возможность находить, привлекать, оплачивать, управлять, развивать и заботиться о процетающей распределенной рабочей силе. Oyster позволяет растущим компаниям предоставлять ценным международным членам команд тот опыт, которого они заслуживают, без привычных головных болей и затрат.

Oyster позволяет нанимать сотрудников в любой точке мира — с надежным и соответствующим требованиям расчетом зарплаты, а также отличными местными льготами и преимуществами.