Deel Обзор
Deel – это глобальная PEO-служба (профессиональная организация работодателей), предоставляющая надёжные экспертные знания в области расчёта заработной платы и управления персоналом в более чем 150 странах. Благодаря интуитивно понятным функциям расчёта заработной платы и экспертным знаниям в области соблюдения международных норм, Deel заслужила звание лучшего выбора для международного расчёта заработной платы.
Оценка редакции: 9.4/10
Плюсы:
Минусы:
Deel — это профессиональная организация работодателей (PEO), которая выступает в качестве со-работодателя для международного бизнеса. Организация, основанная в 2019 году, является более новым поставщиком PEO, но уже имеет обширный набор услуг по расчёту заработной платы и PEO, доступных в более чем 150 странах по всему миру.
Выдающейся особенностью компании являются её глобальные возможности расчёта заработной платы, которые позволяют компаниям оплачивать труд международных сотрудников и подрядчиков в соответствии с требованиями законодательства и эффективным способом. Благодаря интуитивно понятной платформе для расчёта заработной платы и большой команде международных экспертов, Deel является нашим выбором как лучшая PEO для международного расчёта заработной платы.
- Клиенты Deel имеют доступ к выделенному агенту поддержки, а также к круглосуточной поддержке в чате (24/7);
- Deel поддерживает международный расчёт заработной платы и управление персоналом в более чем 150 странах;
- Компании также могут оплачивать услуги подрядчиков на международном уровне.
Минусы:
- Поддержка по вопросам иммиграции более ограничена, чем у некоторых других международных PEO, которые мы рассматривали;
- Как и многие международные PEO, Deel дороже, чем большинство внутренних PEO-услуг.
Deel — это профессиональная организация работодателей (PEO), которая выступает в качестве со-работодателя для международного бизнеса. Организация, основанная в 2019 году, является более новым поставщиком PEO, но уже имеет обширный набор услуг по расчёту заработной платы и PEO, доступных в более чем 150 странах по всему миру.
Выдающейся особенностью компании являются её глобальные возможности расчёта заработной платы, которые позволяют компаниям оплачивать труд международных сотрудников и подрядчиков в соответствии с требованиями законодательства и эффективным способом. Благодаря интуитивно понятной платформе для расчёта заработной платы и большой команде международных экспертов, Deel является нашим выбором как лучшая PEO для международного расчёта заработной платы.
Критерий | Оценка |
Общая оценка редакции Deel PEO | 9.4 / 10 |
Обслуживание клиентов | 10/10 |
Пользовательский интерфейс | 9/10 |
Предлагаемые льготы / бенефиты | 9/10 |
Функциональность расчета заработной платы | 10/10 |
Ценообразование | 9/10 |
Почему Deel — лучший выбор для международного расчета заработной платы
В то время как многие PEO-службы, которые мы рассматривали, относятся к международным платежам как к дополнению или второстепенной функции, Deel ставит международный расчет заработной платы в основу своей деятельности. Сервис предлагает гибкие варианты оплаты для иностранных сотрудников и подрядчиков, а также интуитивно понятные технологии расчета зарплаты. В настоящее время Deel может проводить расчет заработной платы более чем в 150 странах и обеспечивает соблюдение местных налоговых норм и правил. Нам понравилось, что Deel нанимает штатных экспертов по расчету заработной платы в местных юрисдикциях по всему миру, чтобы предоставить детальные знания по местным вопросам оплаты труда.
При обзоре Deel нам особенно запомнилось большое количество положительных отзывов клиентов на сторонних сайтах, высоко оценивающих функции Deel для международного расчета заработной платы. Нынешние клиенты отметили простоту использования платформы Deel, большое количество поддерживаемых стран, беспроблемный процесс настройки и экспертную поддержку по вопросам расчета зарплаты. Регистрация в новых странах и соблюдение различных законов о заработной плате и налогах в разных регионах может быть сложным процессом, с которым многие другие PEO-службы не могут помочь. Поэтому мы были впечатлены международными предложениями Deel в этой области и тем фактом, что так много клиентов получили положительный опыт.
Знаете ли вы?
Deel — это относительно новая компания в индустрии PEO. Компания была основана в 2019 году как продукт, разработанный для того, чтобы помочь предприятиям нанимать и оплачивать услуги подрядчиков. Сейчас Deel предлагает широкий спектр услуг и поддерживает более 35 000 компаний.
При обзоре Deel нам особенно запомнилось большое количество положительных отзывов клиентов на сторонних сайтах, высоко оценивающих функции Deel для международного расчета заработной платы. Нынешние клиенты отметили простоту использования платформы Deel, большое количество поддерживаемых стран, беспроблемный процесс настройки и экспертную поддержку по вопросам расчета зарплаты. Регистрация в новых странах и соблюдение различных законов о заработной плате и налогах в разных регионах может быть сложным процессом, с которым многие другие PEO-службы не могут помочь. Поэтому мы были впечатлены международными предложениями Deel в этой области и тем фактом, что так много клиентов получили положительный опыт.
Знаете ли вы?
Deel — это относительно новая компания в индустрии PEO. Компания была основана в 2019 году как продукт, разработанный для того, чтобы помочь предприятиям нанимать и оплачивать услуги подрядчиков. Сейчас Deel предлагает широкий спектр услуг и поддерживает более 35 000 компаний.
Удобство использования
Deel — это относительно новый PEO-провайдер по сравнению со многими другими поставщиками, которых мы рассматривали. Поэтому не было удивительно, что пользовательский интерфейс платформы Deel показался более современным и удобным по сравнению с интерфейсами многих традиционных (legacy) PEO, которые мы анализировали. Процессы расчета заработной платы и адаптации новых сотрудников (onboarding) особенно интуитивно понятны и эффективны. Кроме того, на платформе легко настроить свою панель управления (dashboard), чтобы отображать наиболее актуальную информацию об управлении персоналом (HR) и расчете заработной платы.
Нам понравилось, что Deel позволяет легко настраивать права доступа пользователей внутри платформы. Deel предлагает семь уровней администраторов групп (администратор группы, администратор по персоналу и плательщик, менеджер по персоналу, плательщик, специалист по адаптации, наблюдатель (конфиденциальные данные) и наблюдатель (неконфиденциальные данные)), которые определяют, что пользователи могут редактировать и просматривать на платформе. Существуют специальные уровни администратора для внешних IT-специалистов или подрядчиков по расчету заработной платы, чтобы они могли управлять соответствующими настройками платформы и интеграциями, не имея доступа к конфиденциальной информации о сотрудниках.
Deel также предлагает интеграции с 45 другими популярными программами для HR и бухгалтерского учета. Кроме того, он интегрируется со Slack для удобного удаленного общения на рабочем месте. Компания регулярно расширяет свою библиотеку интеграций, что идеально подходит для глобальных предприятий, которые хотят подключить несколько систем. Компании также могут использовать интерфейс прикладного программирования (API) Deel и создавать собственные автоматизации и интеграции для синхронизации платформы с их существующим технологическим стеком.
К сведению (FYI)
С помощью API Deel компании могут выйти за рамки доступных готовых интеграций, чтобы настроить свой пользовательский опыт и синхронизироваться с другими технологиями.
Нам понравилось, что Deel позволяет легко настраивать права доступа пользователей внутри платформы. Deel предлагает семь уровней администраторов групп (администратор группы, администратор по персоналу и плательщик, менеджер по персоналу, плательщик, специалист по адаптации, наблюдатель (конфиденциальные данные) и наблюдатель (неконфиденциальные данные)), которые определяют, что пользователи могут редактировать и просматривать на платформе. Существуют специальные уровни администратора для внешних IT-специалистов или подрядчиков по расчету заработной платы, чтобы они могли управлять соответствующими настройками платформы и интеграциями, не имея доступа к конфиденциальной информации о сотрудниках.
Deel также предлагает интеграции с 45 другими популярными программами для HR и бухгалтерского учета. Кроме того, он интегрируется со Slack для удобного удаленного общения на рабочем месте. Компания регулярно расширяет свою библиотеку интеграций, что идеально подходит для глобальных предприятий, которые хотят подключить несколько систем. Компании также могут использовать интерфейс прикладного программирования (API) Deel и создавать собственные автоматизации и интеграции для синхронизации платформы с их существующим технологическим стеком.
К сведению (FYI)
С помощью API Deel компании могут выйти за рамки доступных готовых интеграций, чтобы настроить свой пользовательский опыт и синхронизироваться с другими технологиями.
Возможности Deel
Функция (название) | Описание |
Международный расчет заработной платы | Выплачивайте зарплату сотрудникам и подрядчикам в местных валютах, используя гибкие методы оплаты. |
Внутренний расчет заработной платы и подача налоговых деклараций | Создавайте и подавайте формы W-4 и 1099 для сотрудников внутри страны. |
Глобальные проверки анкетных данных | Проводите международные проверки анкетных данных (background checks), чтобы убедиться, что вы нанимаете надежных сотрудников. |
Иммиграционная поддержка | Решайте вопросы, связанные с иммиграцией и визами, с помощью Deel. |
Соблюдение законодательства (Комплаенс) | Нанимайте сотрудников в соответствии с законодательством в более чем 150 странах с помощью локализованных контрактов и поддержки в процессе адаптации. |
Deel обладает большим количеством отличных функций, разработанных для международного бизнеса, что позволило ему попасть в наш список лучших PEO-сервисов. Самые сильные предложения Deel связаны с международным расчетом заработной платы, но есть много других функций, которые также могут помочь вашему бизнесу управлять персоналом (HR) как внутри страны, так и по всему миру.
Международный расчет заработной платы
Платформа Deel может автоматизировать процесс расчета заработной платы, чтобы сэкономить время на административных действиях. Deel рассчитает выплаты, налоги и отчисления, а затем автоматически создаст расчетные листки и счета. Работодатели могут легко просматривать и одобрять платежи с помощью одного простого для чтения отчета в каждый расчетный цикл. В зависимости от стран, в которых вы хотите работать, Deel может полностью управлять процессом расчета заработной платы и выплачивать налоги и заработную плату сотрудникам от вашего имени.
Deel предназначен не только для выплаты зарплаты сотрудникам; клиенты также могут использовать сервис для найма и оплаты услуг международных подрядчиков. Управление выплатами подрядчикам также может осуществляться внутри платформы Deel, что позволяет легко просматривать все в одном месте.
Deel предназначен не только для выплаты зарплаты сотрудникам; клиенты также могут использовать сервис для найма и оплаты услуг международных подрядчиков. Управление выплатами подрядчикам также может осуществляться внутри платформы Deel, что позволяет легко просматривать все в одном месте.
Внутренний расчет заработной платы и подача налоговых деклараций
Deel также поддерживает персонал, базирующийся в США, и соблюдение местного законодательства о расчете заработной платы. Платформа может автоматизировать соблюдение федеральных и местных норм, связанных с различными законами о заработной плате и рабочем времени, которые различаются по всей территории США.
Она также рассчитывает удержания и налоги на заработную плату в США, такие как социальное страхование (Social Security) и медицинское страхование (Medicare). Deel также создает и подает налоговые документы, такие как формы W-4 и 1099, для внутренних сотрудников.
Она также рассчитывает удержания и налоги на заработную плату в США, такие как социальное страхование (Social Security) и медицинское страхование (Medicare). Deel также создает и подает налоговые документы, такие как формы W-4 и 1099, для внутренних сотрудников.
Глобальные проверки анкетных данных
Наем сотрудников за рубежом не означает, что вы должны пропускать ключевые этапы найма, такие как предварительная проверка анкетных данных. Deel может поддерживать проверку анкетных данных более чем в 190 странах и регионах. Возможности проверки встроены в платформу Deel, что позволяет менеджерам по найму быстро запрашивать проверки. Deel заявляет, что результаты могут быть готовы уже через 15 минут. Нам нравится, насколько эффективен этот процесс и что работодателям не нужно входить в отдельную платформу для отслеживания результатов.
Иммиграционная поддержка
Работа с Deel может ускорить процесс найма иностранных сотрудников или получения виз. Deel имеет учрежденные организации (entities) в разных странах, что позволяет им нанимать сотрудников и получать визы от вашего имени. Создание юридического лица в новой стране может занять месяцы и быть очень дорогим, поэтому это огромное преимущество для компаний, расширяющихся по всему миру.
Важно: Не все страны, охваченные международными услугами Deel по расчету заработной платы и PEO, включены в предложения компании по визовой поддержке. Обязательно перепроверьте, что интересующие вас регионы входят в этот список.
Важно: Не все страны, охваченные международными услугами Deel по расчету заработной платы и PEO, включены в предложения компании по визовой поддержке. Обязательно перепроверьте, что интересующие вас регионы входят в этот список.
Соблюдение законодательства (Комплаенс)
Крайне важно локализовать трудовые договоры и кадровую политику при найме людей в других странах, чтобы соответствовать местным нормативным требованиям каждого региона. Deel предоставляет локализованные трудовые договоры как для сотрудников, так и для подрядчиков и регулярно обновляет их в соответствии с изменениями в законодательстве.
Deel также предлагает Deel Shield — продукт, разработанный для защиты бизнеса от проблем с соблюдением законодательства, связанных с неверной классификацией сотрудников. Когда организации решают использовать Deel Shield, Deel классифицирует и нанимает подрядчиков от вашего имени. Для использования этой услуги предприятиям необходимо внести депозит в размере месячной оплаты для подрядчика, но это может значительно снизить риски для бизнеса.
Deel также предлагает Deel Shield — продукт, разработанный для защиты бизнеса от проблем с соблюдением законодательства, связанных с неверной классификацией сотрудников. Когда организации решают использовать Deel Shield, Deel классифицирует и нанимает подрядчиков от вашего имени. Для использования этой услуги предприятиям необходимо внести депозит в размере месячной оплаты для подрядчика, но это может значительно снизить риски для бизнеса.
Цены на Deel (Deel Pricing)
Что нам понравилось в Deel, так это то, что компания предлагает относительно прозрачные цены по сравнению с большинством PEO-сервисов. Вам все равно придется поговорить с отделом продаж, чтобы получить точную смету, но Deel предоставляет начальные цены и стоимость дополнительных услуг, что превышает то, что мы обнаружили у большинства PEO-сервисов в нашем обзоре.
Международная услуга Employer of Record от Deel начинается от $599 в месяц. Цены на дополнительные услуги указаны ниже:
Платформа Deel HR стоит $5 за сотрудника в месяц. Платформа HRIS включает детальную отчетность, управление документами и функции автоматизации рабочих процессов, а также поддерживает проверки анкетных данных, управление акционерным капиталом, оборудованием и глобальными рабочими пространствами.
Международная услуга Employer of Record от Deel начинается от $599 в месяц. Цены на дополнительные услуги указаны ниже:
Услуга | Начальная цена (в месяц) |
Управление подрядчиками | от $49 |
Глобальный расчет заработной платы | от $29 за сотрудника |
Расчет заработной платы в США | от $19 за сотрудника |
PEO-услуги в США | от $95 за сотрудника |
Вовлеченность сотрудников | от $20 за сотрудника |
Управление компенсациями | от $15 за сотрудника |
Планирование рабочей силы | от $18 за сотрудника |
Управление жизненным циклом устройств | от $18 за устройство |
Управление мобильными устройствами | от $9 за устройство |
Защита конечных точек | от $9 за устройство |
Администрирование льгот | Индивидуальный расчет (свяжитесь с Deel) |
Управление талантами | Индивидуальный расчет (свяжитесь с Deel) |
Иммиграционная поддержка | Индивидуальный расчет (свяжитесь с Deel) |
Платформа Deel HR стоит $5 за сотрудника в месяц. Платформа HRIS включает детальную отчетность, управление документами и функции автоматизации рабочих процессов, а также поддерживает проверки анкетных данных, управление акционерным капиталом, оборудованием и глобальными рабочими пространствами.
Внутренний расчет заработной платы и подача налоговых деклараций
Deel также поддерживает персонал, базирующийся в США, и соблюдение местного законодательства о расчете заработной платы. Платформа может автоматизировать соблюдение федеральных и местных норм, связанных с различными законами о заработной плате и рабочем времени, которые различаются по всей территории США. Она также рассчитывает удержания и налоги на заработную плату в США, такие как социальное страхование (Social Security) и медицинское страхование (Medicare). Deel также создает и подает налоговые документы, такие как формы W-4 и 1099, для внутренних сотрудников.
Глобальные проверки анкетных данных
Наем сотрудников за рубежом не означает, что вы должны пропускать ключевые этапы найма, такие как предварительная проверка анкетных данных. Deel может поддерживать проверку анкетных данных более чем в 190 странах и регионах. Возможности проверки встроены в платформу Deel, что позволяет менеджерам по найму быстро запрашивать проверки. Deel заявляет, что результаты могут быть готовы уже через 15 минут. Нам нравится, насколько эффективен этот процесс и что работодателям не нужно входить в отдельную платформу для отслеживания результатов.
Иммиграционная поддержка
Работа с Deel может ускорить процесс найма иностранных сотрудников или получения виз. Deel имеет учрежденные организации (entities) в разных странах, что позволяет им нанимать сотрудников и получать визы от вашего имени. Создание юридического лица в новой стране может занять месяцы и быть очень дорогим, поэтому это огромное преимущество для компаний, расширяющихся по всему миру.
Важно: Не все страны, охваченные международными услугами Deel по расчету заработной платы и PEO, включены в предложения компании по визовой поддержке. Обязательно перепроверьте, что интересующие вас регионы входят в этот список.
Важно: Не все страны, охваченные международными услугами Deel по расчету заработной платы и PEO, включены в предложения компании по визовой поддержке. Обязательно перепроверьте, что интересующие вас регионы входят в этот список.
Соблюдение законодательства
Крайне важно локализовать трудовые договоры и кадровую политику при найме людей в других странах, чтобы соответствовать местным нормативным требованиям каждого региона. Deel предоставляет локализованные трудовые договоры как для сотрудников, так и для подрядчиков и регулярно обновляет их в соответствии с изменениями в законодательстве.
Deel также предлагает Deel Shield — продукт, разработанный для защиты бизнеса от проблем с соблюдением законодательства, связанных с неверной классификацией сотрудников. Когда организации решают использовать Deel Shield, Deel классифицирует и нанимает подрядчиков от вашего имени. Для использования этой услуги предприятиям необходимо внести депозит в размере месячной оплаты для подрядчика, но это может значительно снизить риски для бизнеса.
Deel также предлагает Deel Shield — продукт, разработанный для защиты бизнеса от проблем с соблюдением законодательства, связанных с неверной классификацией сотрудников. Когда организации решают использовать Deel Shield, Deel классифицирует и нанимает подрядчиков от вашего имени. Для использования этой услуги предприятиям необходимо внести депозит в размере месячной оплаты для подрядчика, но это может значительно снизить риски для бизнеса.
Цены на Deel
Что нам понравилось в Deel, так это то, что компания предлагает относительно прозрачные цены по сравнению с большинством PEO-сервисов. Вам все равно придется поговорить с отделом продаж, чтобы получить точную смету, но Deel предоставляет начальные цены и стоимость дополнительных услуг, что превышает то, что мы обнаружили у большинства PEO-сервисов в нашем обзоре.
Международная услуга Employer of Record от Deel начинается от $599 в месяц. Цены на дополнительные услуги указаны ниже:
Платформа Deel HR стоит $5 за сотрудника в месяц. Платформа HRIS включает детальную отчетность, управление документами и функции автоматизации рабочих процессов, а также поддерживает проверки анкетных данных, управление акционерным капиталом, оборудованием и глобальными рабочими пространствами.
Международная услуга Employer of Record от Deel начинается от $599 в месяц. Цены на дополнительные услуги указаны ниже:
Услуга | Начальная цена (в месяц) |
Управление подрядчиками | от $49 |
Глобальный расчет заработной платы | от $29 за сотрудника |
Расчет заработной платы в США | от $19 за сотрудника |
PEO-услуги в США | от $95 за сотрудника |
Вовлеченность сотрудников | от $20 за сотрудника |
Управление компенсациями | от $15 за сотрудника |
Планирование рабочей силы | от $18 за сотрудника |
Управление жизненным циклом устройств | от $18 за устройство |
Управление мобильными устройствами | от $9 за устройство |
Защита конечных точек | от $9 за устройство |
Администрирование льгот | Индивидуальный расчет (свяжитесь с Deel) |
Управление талантами | Индивидуальный расчет (свяжитесь с Deel) |
Иммиграционная поддержка | Индивидуальный расчет (свяжитесь с Deel) |
Платформа Deel HR стоит $5 за сотрудника в месяц. Платформа HRIS включает детальную отчетность, управление документами и функции автоматизации рабочих процессов, а также поддерживает проверки анкетных данных, управление акционерным капиталом, оборудованием и глобальными рабочими пространствами.
Настройка
Конкретное время настройки Deel будет варьироваться в зависимости от потребностей вашей компании. Deel заявляет, что процесс внедрения обычно занимает от одного до трех месяцев, в зависимости от различных факторов, таких как количество сотрудников, которых необходимо подключить, а также выбранные регионы и сложность соблюдения законодательства каждой страны. Процесс начинается со встречи всех заинтересованных сторон для создания плана и установления даты запуска. Затем Deel работает с организацией по миграции данных, подключению сотрудников к платформе и настройке расчета заработной платы.
Кроме того, малые предприятия, заинтересованные в тестировании Deel, могут сразу создать клиентский аккаунт на веб-сайте Deel для получения доступа к Deel HR. Для этого достаточно нажать кнопку «Log In» в правом верхнем углу сайта Deel, а затем выбрать «Sign Up» на странице входа. Вам будет предложено создать учетную запись и ввести основную информацию о компании.
Кроме того, малые предприятия, заинтересованные в тестировании Deel, могут сразу создать клиентский аккаунт на веб-сайте Deel для получения доступа к Deel HR. Для этого достаточно нажать кнопку «Log In» в правом верхнем углу сайта Deel, а затем выбрать «Sign Up» на странице входа. Вам будет предложено создать учетную запись и ввести основную информацию о компании.
Обслуживание клиентов
Клиенты могут связаться со службой поддержки Deel круглосуточно и без выходных (24/7) через онлайн-чат. Компания заявляет, что ее агенты поддержки ответят в чате в течение двух минут. Недавно Deel также выпустила нового агента поддержки на основе искусственного интеллекта, который доступен 24/7 более чем на 50 языках, обеспечивая глобальному бизнесу гибкую поддержку. Также доступна веб-форма, где, по заявлению Deel, можно ожидать ответа в течение восьми часов.
Deel также предлагает Справочный центр (Help Center) с большим количеством информации для предприятий, сотрудников и подрядчиков. Нам понравилось, насколько легко было ориентироваться в справочном центре, чтобы найти ответы на распространенные вопросы. В Справочном центре Deel даже есть раздел, предназначенный для новых клиентов, которым нужна помощь в начале работы с Deel, понимании ценообразования и по другим распространенным вводным вопросам. Deel также предлагает «Глобальный набор инструментов для найма» («Global Hiring Toolkit») с множеством инструментов самопомощи для работодателей, включая тесты для классификации сотрудников и калькуляторы затрат.
Deel также предлагает Справочный центр (Help Center) с большим количеством информации для предприятий, сотрудников и подрядчиков. Нам понравилось, насколько легко было ориентироваться в справочном центре, чтобы найти ответы на распространенные вопросы. В Справочном центре Deel даже есть раздел, предназначенный для новых клиентов, которым нужна помощь в начале работы с Deel, понимании ценообразования и по другим распространенным вводным вопросам. Deel также предлагает «Глобальный набор инструментов для найма» («Global Hiring Toolkit») с множеством инструментов самопомощи для работодателей, включая тесты для классификации сотрудников и калькуляторы затрат.
Недостатки
Как международная PEO, Deel дороже, чем многие другие PEO, которые мы рассматривали. Компании, которым не требуется международная PEO-поддержка, скорее всего, предпочтут остаться с внутренним провайдером, чтобы сэкономить деньги. Малые предприятия с ограниченным бюджетом могут ознакомиться с нашим обзором Justworks PEO для получения более доступного варианта PEO.
Еще один момент, который следует учитывать: хотя Deel предоставляет услуги Employer of Record и расчета заработной платы более чем в 150 странах, компания занимается иммиграционной и визовой поддержкой только примерно в 50 из этих стран. Это может быть проблемой, или не быть таковой, в зависимости от конкретных потребностей вашего бизнеса и стран, в которые вы планируете расширяться. Поставщик услуг, представленный в нашем обзоре Papaya Global PEO, предлагает иммиграционную поддержку более чем в 160 странах, поэтому вы можете рассмотреть этот вариант, если вам нужна иммиграционная экспертиза за пределами зоны обслуживания Deel.
Еще один момент, который следует учитывать: хотя Deel предоставляет услуги Employer of Record и расчета заработной платы более чем в 150 странах, компания занимается иммиграционной и визовой поддержкой только примерно в 50 из этих стран. Это может быть проблемой, или не быть таковой, в зависимости от конкретных потребностей вашего бизнеса и стран, в которые вы планируете расширяться. Поставщик услуг, представленный в нашем обзоре Papaya Global PEO, предлагает иммиграционную поддержку более чем в 160 странах, поэтому вы можете рассмотреть этот вариант, если вам нужна иммиграционная экспертиза за пределами зоны обслуживания Deel.
Методология
Мы проанализировали десятки PEO-провайдеров, чтобы определить лучшие варианты на рынке, а также наиболее подходящие сценарии использования для каждой PEO-услуги. Мы проанализировали функции платформ, просмотрели видеоролики о платформах, изучили рейтинги клиентов, прочитали статьи справки по платформам и услугам, а также получили доступ к бесплатным ресурсам Deel для работодателей, чтобы узнать о предложениях компании и технологической платформе. При поиске лучших поставщиков PEO-услуг для международного расчета заработной платы мы уделяли первоочередное внимание простоте использования, местной экспертизе в области соблюдения законодательства о заработной плате и доступности услуг.
Часто задаваемые вопросы
Deel бесплатен?
Нет, Deel не является бесплатным. PEO-услуги начинаются от $599 в месяц, и компания предлагает различные дополнения за дополнительную ежемесячную плату. Стоимость программной HR-платформы Deel начинается от $5 за сотрудника в месяц.
Поддерживает ли Deel расчет заработной платы на территории США?
Да. Deel поддерживает расчет заработной платы и наем персонала на территории США. Компания наиболее известна своими международными услугами, но работодатели также могут использовать Deel в качестве Employer of Record (официального работодателя) внутри США.
Удерживает ли Deel налоги на заработную плату?
Да. Deel будет удерживать налоги на заработную плату из выплат сотрудникам в соответствии с местными нормативными актами.
Общая ценность (Overall Value)
Мы рекомендуем Deel для:
Компаний, которым нужна универсальная HR-платформа с комплексными функциями управления эффективностью (performance management).
- Малых и средних компаний, которые нанимают персонал за рубежом;
- Компаний любого размера, которым нужна поддержка международного расчета заработной платы;
- Компаний, которым требуется локализованная глобальная поддержка клиентов;
- Компаний, ищущих бюджетный PEO-сервис для работы только внутри страны.
Компаний, которым нужна универсальная HR-платформа с комплексными функциями управления эффективностью (performance management).