Обзор Deel 2025: Комплексное руководство по глобальным решениям для управления персоналом и расчета заработной платы
Является ли Deel подходящим комплексным решением для управления глобальными кадровыми потребностями? Найдите ответ в нашем подробном обзоре предложений Deel на 2025 год: глобальное управление персоналом, расчет заработной платы, функции комплаенса, улучшения на базе ИИ и ценообразование.
Современная, все более глобализированная и дружелюбная к удаленной работе среда приносит многочисленные преимущества, но также создает уникальный набор проблем.
Независимо от того, являетесь ли вы небольшим стартапом, стремящимся к международной экспансии, или более крупным предприятием, преодолевающим сложности трансграничных расчетов заработной платы и соблюдения нормативных требований, управление глобальным штатом сотрудников может оказаться непосильной задачей.
Для решения этих проблем появились такие решения, как Deel, предлагающие комплексные инструменты для упрощения международного найма, обеспечения соответствия требованиям и поддержки роста удаленных команд.
Но при таком изобилии уже предлагаемых функций — и при том, что Deel постоянно добавляет новые возможности для усиления своих решений — легко упустить из виду весь потенциал, который предоставляет эта платформа.
В этом обзоре я подробно разберу пакет предложений Deel, его плюсы и минусы, сравню его с альтернативами и рассмотрю ценообразование.
Я проделал всю работу и собрал все воедино в этом исчерпывающем руководстве, чтобы вы могли быстро получить все необходимые сведения. Независимо от того, рассматриваете ли вы Deel впервые или хотите максимально использовать его потенциал, этот обзор поможет вам принять взвешенное решение.
Современная, все более глобализированная и дружелюбная к удаленной работе среда приносит многочисленные преимущества, но также создает уникальный набор проблем.
Независимо от того, являетесь ли вы небольшим стартапом, стремящимся к международной экспансии, или более крупным предприятием, преодолевающим сложности трансграничных расчетов заработной платы и соблюдения нормативных требований, управление глобальным штатом сотрудников может оказаться непосильной задачей.
Для решения этих проблем появились такие решения, как Deel, предлагающие комплексные инструменты для упрощения международного найма, обеспечения соответствия требованиям и поддержки роста удаленных команд.
Но при таком изобилии уже предлагаемых функций — и при том, что Deel постоянно добавляет новые возможности для усиления своих решений — легко упустить из виду весь потенциал, который предоставляет эта платформа.
В этом обзоре я подробно разберу пакет предложений Deel, его плюсы и минусы, сравню его с альтернативами и рассмотрю ценообразование.
Я проделал всю работу и собрал все воедино в этом исчерпывающем руководстве, чтобы вы могли быстро получить все необходимые сведения. Независимо от того, рассматриваете ли вы Deel впервые или хотите максимально использовать его потенциал, этот обзор поможет вам принять взвешенное решение.
Обзор Deel
Deel — это глобальная платформа для управления персоналом (HR) и расчетов заработной платы, основанная в 2019 году Алексом Буазизом (Alex Bouaziz) и Шуо Ваном (Shuo Wang). Компания начала свою деятельность с целью упростить сложный процесс найма и управления международными командами.
Deel предлагает широкий спектр услуг, включая расчет заработной платы (payroll), HR-управление и решения "Работодатель по записи" (Employer of Record, EOR). Эти сервисы позволяют компаниям нанимать и оплачивать работников в более чем 150 странах, беря на себя вопросы соблюдения нормативных требований, налогов и местного трудового законодательства от имени своих клиентов.
Deel быстро росла, став одной из самых быстрорастущих SaaS-компаний в мире: она прошла замечательный путь от достижения $1 млн годового регулярного дохода (ARR) до $100 млн всего за 20 месяцев.
Deel особенно известен своей удобной платформой, которая объединяет различные HR-функции, включая надежное управление расчетом заработной платы и соблюдением нормативных требований, в едином интерфейсе.
Платформа поддерживает разные типы занятости, включая штатных сотрудников, подрядчиков и фрилансеров, что делает ее универсальной для динамичных команд любого размера.
Deel привлек значительное венчурное финансирование и стал ключевым игроком в экосистеме HR-программного обеспечения, особенно по мере того, как компании все чаще внедряют гибридные и полностью удаленные модели работы.
Компания признана за то, что позволяет предприятиям расширять свой кадровый резерв за пределы географических границ, упрощая доступ к мировым талантам без административного бремени, обычно связанного с международным трудоустройством.
Deel предлагает широкий спектр услуг, включая расчет заработной платы (payroll), HR-управление и решения "Работодатель по записи" (Employer of Record, EOR). Эти сервисы позволяют компаниям нанимать и оплачивать работников в более чем 150 странах, беря на себя вопросы соблюдения нормативных требований, налогов и местного трудового законодательства от имени своих клиентов.
Deel быстро росла, став одной из самых быстрорастущих SaaS-компаний в мире: она прошла замечательный путь от достижения $1 млн годового регулярного дохода (ARR) до $100 млн всего за 20 месяцев.
Deel особенно известен своей удобной платформой, которая объединяет различные HR-функции, включая надежное управление расчетом заработной платы и соблюдением нормативных требований, в едином интерфейсе.
Платформа поддерживает разные типы занятости, включая штатных сотрудников, подрядчиков и фрилансеров, что делает ее универсальной для динамичных команд любого размера.
Deel привлек значительное венчурное финансирование и стал ключевым игроком в экосистеме HR-программного обеспечения, особенно по мере того, как компании все чаще внедряют гибридные и полностью удаленные модели работы.
Компания признана за то, что позволяет предприятиям расширять свой кадровый резерв за пределы географических границ, упрощая доступ к мировым талантам без административного бремени, обычно связанного с международным трудоустройством.
Обзор решений Deel
Deel разработан, чтобы снять большую часть нагрузки с тех, кто нанимает и управляет командами в глобальном масштабе.
Он предлагает технологичное решение для упрощения процессов международного трудоустройства, одновременно заботясь о мельчайших деталях, связанных с соблюдением нормативных требований, расчетом заработной платы и юридическими требованиями.
Ключевые предложения Deel включают:
С момента своего основания в 2019 году Deel стремительно расширяет свои услуги и глобальный охват.
В то время как некоторые конкуренты сосредоточены на конкретных услугах (таких как расчет заработной платы, управление подрядчиками или соблюдение нормативных требований), Deel предлагает полный набор инструментов для HR, расчета заработной платы и соблюдения нормативных требований в рамках одной платформы.
Вот почему это особенно ценно для:
Он предлагает технологичное решение для упрощения процессов международного трудоустройства, одновременно заботясь о мельчайших деталях, связанных с соблюдением нормативных требований, расчетом заработной платы и юридическими требованиями.
Ключевые предложения Deel включают:
- Глобальный расчет заработной платы (Global Payroll): Автоматизирует обработку зарплаты для международных команд, управляя мультивалютными расчетами, налогами и местным трудовым законодательством;
- Работодатель по записи (Employer of Record, EOR): Выступает в качестве юридического работодателя от имени компаний, позволяя предприятиям нанимать штатных сотрудников в странах, где у них нет юридического лица. Эта услуга охватывает все: от контрактов до льгот и соблюдения местного трудового законодательства;
- Управление подрядчиками (Contractor Management): Предлагает инструменты для управления и оплаты труда международных подрядчиков — от создания соответствующих требованиям контрактов до обработки платежей и управления счетами для фрилансеров и подрядчиков по всему миру;
- HR-управление (HR Management): Предлагает основные HR-функции, такие как отслеживание рабочего времени, управление расходами, администрирование льгот, а также вовлечение и развитие команды, выступая в качестве универсального решения для управления глобальным штатом;
- Соблюдение нормативных и юридических требований (Compliance and Legal): Команда опытных экспертов помогает компаниям ориентироваться в сложных местных нормативных актах и предоставляет дополнительные юридические услуги, такие как управление акциями (equity management), визовая поддержка и глобальные проверки анкетных данных.
С момента своего основания в 2019 году Deel стремительно расширяет свои услуги и глобальный охват.
В то время как некоторые конкуренты сосредоточены на конкретных услугах (таких как расчет заработной платы, управление подрядчиками или соблюдение нормативных требований), Deel предлагает полный набор инструментов для HR, расчета заработной платы и соблюдения нормативных требований в рамках одной платформы.
Вот почему это особенно ценно для:
- Стартапов и МСП (малых и средних предприятий): Компаний, которые хотят привлечь международные таланты без сложностей, связанных с открытием иностранных дочерних предприятий;
- Компаний с удаленным форматом работы (Remote-First Companies): Предприятий, которые работают с полностью распределенными командами и нуждаются в надежном способе управления расчетом заработной платы и соблюдением нормативных требований в разных странах;
- Крупных компаний, расширяющих свое присутствие по всему миру (Enterprises Expanding Globally): Крупных компаний, стремящихся быстро выйти на новые рынки, не увязая в сложностях, связанных с расчетом заработной платы и трудовым законодательством.
Deel Международный расчет заработной платы
Управление расчетом заработной платы является краеугольным камнем услуг Deel, бесшовно интегрируясь с более широким спектром предложений по управлению подрядчиками и решениями для обеспечения соблюдения нормативных требований.
Недавнее приобретение PaySpace завершает формирование его глобальных возможностей в области расчета заработной платы, позволяя Deel использовать собственные механизмы расчета заработной платы (native payroll engines) в более чем 120 валютах по всему миру. Это расширение гарантирует, что компании могут уверенно управлять расчетом заработной платы в множестве регионов.
Платформа Deel консолидирует данные о заработной плате, автоматизирует платежи и локализует налоги на заработную плату, что снижает количество ошибок и обеспечивает, чтобы сотрудники получали оплату точно, в предпочитаемой ими валюте и вовремя, независимо от типа их занятости и местоположения.
По сравнению с другими провайдерами услуг по расчету заработной платы, Deel выделяется благодаря своим опциям мультивалютных платежей и превосходному управлению соблюдением нормативных требований (комплаенсом). Это означает, что вы можете полностью передать весь процесс расчета заработной платы на аутсорсинг Deel, от обработки расчетов и генерации расчетных листков до заполнения налоговых форм для соответствующих органов. У Deel есть местные эксперты в более чем 100 странах, и она может локализовать услуги по расчету заработной платы в этих странах, включая все 50 штатов США.
Недавнее приобретение PaySpace завершает формирование его глобальных возможностей в области расчета заработной платы, позволяя Deel использовать собственные механизмы расчета заработной платы (native payroll engines) в более чем 120 валютах по всему миру. Это расширение гарантирует, что компании могут уверенно управлять расчетом заработной платы в множестве регионов.
Платформа Deel консолидирует данные о заработной плате, автоматизирует платежи и локализует налоги на заработную плату, что снижает количество ошибок и обеспечивает, чтобы сотрудники получали оплату точно, в предпочитаемой ими валюте и вовремя, независимо от типа их занятости и местоположения.
По сравнению с другими провайдерами услуг по расчету заработной платы, Deel выделяется благодаря своим опциям мультивалютных платежей и превосходному управлению соблюдением нормативных требований (комплаенсом). Это означает, что вы можете полностью передать весь процесс расчета заработной платы на аутсорсинг Deel, от обработки расчетов и генерации расчетных листков до заполнения налоговых форм для соответствующих органов. У Deel есть местные эксперты в более чем 100 странах, и она может локализовать услуги по расчету заработной платы в этих странах, включая все 50 штатов США.
Ключевые функции расчета заработной платы
- Мультивалютные платежи: Сотрудники могут получать зарплату более чем в 120 валютах, с конвертацией валюты в режиме реального времени по конкурентным обменным курсам;
- Автоматизированные расчеты: Автоматически обрабатывает сложные расчеты налогов, вычетов и социальных отчислений в соответствии с местным законодательством;
- Внецикловые платежи (Off-Cycle Payments): Поддерживает выплату бонусов, комиссионных и единовременных платежей вне регулярного цикла расчета заработной платы;
- Гибкие структуры оплаты труда (Variable Pay Structures): Поддерживает разнообразные структуры оплаты, включая почасовую оплату, сверхурочные, бонусы и комиссионные;
- Подача местных налоговых деклараций: Поддерживает автоматизированную подачу деклараций в многочисленных юрисдикциях, снижая административную нагрузку и обеспечивая соблюдение норм;
- Настройка расчетных листков (Payslip Customization): Расчетные листки могут быть настроены для включения детальной разбивки доходов, вычетов и льгот;
- Доступ для сотрудников: Сотрудники могут управлять информацией о заработной плате и загружать расчетные листки через расширенный портал самообслуживания, доступный на мобильных устройствах;
- Управление документами: Предоставляет безопасный доступ к документам по заработной плате, включая расчетные листки и налоговые формы, а также позволяет распределять затраты на заработную плату по проектам, отделам или регионам для лучшей финансовой прозрачности;
- Консолидированная отчетность: Централизованные данные о заработной плате в единой информационной панели упрощают отчетность и анализ по всем местоположениям;
- Бесшовная интеграция: Интегрируется с популярным HR-программным обеспечением и бухгалтерскими инструментами, улучшая поток данных между HR и расчетом заработной платы;
- Глобальные отчеты от брутто до нетто (Global Gross-to-Net Reports): Предоставляет мгновенные глобальные отчеты, дающие представление о расходах работодателя, налогах и тратах по всем юридическим лицам в одной стандартной валюте;
- Пользовательские информационные панели (Custom Dashboards): Позволяет настраивать отчеты по заработной плате для конкретных областей, таких как социальное обеспечение, пенсионные планы 401(k) и пенсии, делая данные более понятными для заинтересованных сторон.
Deel EOR
Услуга «Официальный работодатель» (EOR) занимает центральное место в решениях Deel, созданных для того, чтобы помочь компаниям нанимать таланты из любой точки мира легко и в соответствии с законом, без необходимости открывать местные юридические лица.
Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашими подробными руководствами о значении EOR и ролях EOR.
Deel значительно расширил свое присутствие и теперь доступен в 150 странах. А в 2024 году компания также движется к созданию собственной инфраструктуры и юридических лиц Deel уже в более чем 100 странах, включая такие ключевые рынки, как Испания, Германия, Австралия, Канада и Индия. Этот стратегический шаг гарантирует, что Deel сможет предложить самый высокий уровень услуг по соблюдению нормативных требований, адаптированный к конкретным потребностям каждого региона.
Платформа EOR от Deel дополнительно усилена помощниками по глобальному найму на базе ИИ и функциями мониторинга соблюдения нормативных требований, что упрощает процессы и добавляет еще один уровень защиты.
Вы можете получать глобальные аналитические данные о рабочей силе из библиотеки знаний, созданной экспертами, и мгновенно задавать вопросы о вашей глобальной рабочей силе, при этом обеспечивая, что ваши практики всегда перепроверяются на соответствие местным нормам.
Возможность Deel быстро нанимать сотрудников на новых рынках, часто в течение нескольких дней, и круглосуточная поддержка также являются ключевыми преимуществами.
Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашими подробными руководствами о значении EOR и ролях EOR.
Deel значительно расширил свое присутствие и теперь доступен в 150 странах. А в 2024 году компания также движется к созданию собственной инфраструктуры и юридических лиц Deel уже в более чем 100 странах, включая такие ключевые рынки, как Испания, Германия, Австралия, Канада и Индия. Этот стратегический шаг гарантирует, что Deel сможет предложить самый высокий уровень услуг по соблюдению нормативных требований, адаптированный к конкретным потребностям каждого региона.
Платформа EOR от Deel дополнительно усилена помощниками по глобальному найму на базе ИИ и функциями мониторинга соблюдения нормативных требований, что упрощает процессы и добавляет еще один уровень защиты.
Вы можете получать глобальные аналитические данные о рабочей силе из библиотеки знаний, созданной экспертами, и мгновенно задавать вопросы о вашей глобальной рабочей силе, при этом обеспечивая, что ваши практики всегда перепроверяются на соответствие местным нормам.
Возможность Deel быстро нанимать сотрудников на новых рынках, часто в течение нескольких дней, и круглосуточная поддержка также являются ключевыми преимуществами.
Ключевые функции EOR
- Глобальное покрытие юридических лиц: Нанимайте сотрудников в 150+ странах, где у вас еще нет местного юридического лица. Это обеспечивается внутренней инфраструктурой Deel для стабильного обслуживания и соблюдения местного трудового законодательства;
- Платформа «все в одном»: Позволяет вам управлять всем в централизованной и безопасной платформе, которая интегрирует все — от расчета заработной платы и налогов до управления сотрудниками — с высоким уровнем автоматизации;
- Встроенная защита соблюдения нормативных требований: Автоматизированные юридические оповещения информируют вас об изменениях в заработной плате, пенсиях, политике увольнения и отпусках, а поддержка более 200 юридических экспертов помогает снизить юридические риски по мере роста вашего бизнеса;
- Локализованный онбординг (прием на работу): Процесс приема на работу, специфичный для каждой страны, обеспечивает соблюдение местных правил;
- Автоматизированные проверки биографии (Background Checks): Гарантирует, что все необходимые проверки новых сотрудников проводятся в соответствии с местными законодательными требованиями, снижая риски и ускоряя процесс найма;
- Мультивалютный расчет заработной платы: Обрабатывает расчет заработной платы, налоги и отчисления в более чем 120 валютах и юрисдикциях, предоставляя сотрудникам прямые депозиты в их местной валюте через безопасную и интегрированную платформу;
- Лучшие в своем классе планы льгот: Предлагайте конкурентоспособные, соответствующие нормам пакеты льгот, адаптированные для каждой страны, гарантируя, что ваши глобальные сотрудники получат соответствующее и привлекательное вознаграждение;
- Оборудование для удаленной работы: Оперативно предоставляет необходимое оборудование для ваших сотрудников от вашего имени, координируя глостику, отслеживание доставок и управление оборудованием по всему миру;
- Глобальный доступ к рабочему пространству: Предоставляет вашим сотрудникам гибкие решения для рабочего пространства через партнерство Deel с WeWork, обеспечивая доступ к более чем 800 локациям по всему миру;
- Управление глобальным акционерным капиталом (Equity Management): Помогает вам управлять и распределять опционы на акции сотрудников в нескольких странах, обеспечивая соответствие местному законодательству. Эта функция упрощает вознаграждение акциями, облегчая поощрение вашей глобальной рабочей силы при соблюдении региональных норм;
- Портал самообслуживания для сотрудников: Сотрудники могут управлять расчетными листками, льготами и отпусками через простой в использовании портал, что снижает нагрузку на HR-отдел и повышает прозрачность и доступность;
- Автоматизированный офбординг (увольнение): Процессы увольнения, соответствующие нормам, автоматически рассчитывают окончательные выплаты на основе местного законодательства, при поддержке юридической экспертизы Deel, обеспечивая плавный и безрисковый уход сотрудников;
- Поддержка в получении виз и разрешений на работу: Предоставляет комплексную помощь в получении виз и разрешений на работу, гарантируя, что ваши сотрудники могут легально работать в любой стране. Это включает навигацию по местным иммиграционным правилам, управление документацией и оптимизацию всего процесса подачи заявок;
- Расширенная аналитика персонала: Получайте аналитические данные о глобальном расчете заработной платы и тенденциях рабочей силы, что позволяет принимать более обоснованные решения и стратегически планировать ваши международные операции.
Deel Управление внештатным персоналом
Deel также хорошо известен своим мощным программным обеспечением для управления подрядчиками (Интересный факт: на самом деле это было их отправной точкой!), целью которого является упрощение процесса найма и оплаты подрядчиков из любой точки мира.
Эта базовая услуга остается основным преимуществом Deel, поскольку с тех пор она расширилась, включив глобальный расчет заработной платы, EOR и HRIS-услуги.
Он предлагает комплексную платформу, которая позволяет компаниям нанимать подрядчиков в соответствии с законом в более чем 150 странах. Платформа включает такие функции, как автоматическая генерация контрактов, отслеживание этапов работы и встроенные проверки на соответствие нормам.
Они только что запустили заметную функцию «Deel Shield», которая предлагает беспрецедентную защиту от неправильной классификации работников. Она работает путем оценки того, должен ли исполнитель быть классифицирован как подрядчик или сотрудник на основе местного трудового законодательства. Затем Deel берет на себя ответственность, создавая соответствующий контракт для подрядчиков или рекомендуя нанять их как EOR-сотрудников.
Это позволяет компаниям уверенно расширять свою глобальную рабочую силу, будучи спокойными, что юридические риски и риски соблюдения норм сведены к минимуму.
Эта базовая услуга остается основным преимуществом Deel, поскольку с тех пор она расширилась, включив глобальный расчет заработной платы, EOR и HRIS-услуги.
Он предлагает комплексную платформу, которая позволяет компаниям нанимать подрядчиков в соответствии с законом в более чем 150 странах. Платформа включает такие функции, как автоматическая генерация контрактов, отслеживание этапов работы и встроенные проверки на соответствие нормам.
Они только что запустили заметную функцию «Deel Shield», которая предлагает беспрецедентную защиту от неправильной классификации работников. Она работает путем оценки того, должен ли исполнитель быть классифицирован как подрядчик или сотрудник на основе местного трудового законодательства. Затем Deel берет на себя ответственность, создавая соответствующий контракт для подрядчиков или рекомендуя нанять их как EOR-сотрудников.
Это позволяет компаниям уверенно расширять свою глобальную рабочую силу, будучи спокойными, что юридические риски и риски соблюдения норм сведены к минимуму.
Ключевые функции управления подрядчиками
- Соблюдение норм и генерация контрактов: Предоставляет юридически соответствующие шаблоны контрактов, адаптированные к законам и нормам каждой страны. Эти контракты могут быть настроены для включения конкретных условий, таких как графики платежей, положения о конфиденциальности и соглашения об интеллектуальной собственности, обеспечивая защиту обеих сторон;
- Глобальные платежи подрядчикам: Позволяет компаниям платить подрядчикам в более чем 120 валютах, поддерживая различные способы оплаты, включая банковские переводы, электронные кошельки и криптовалюты. Платежи автоматизированы и могут быть запланированы в соответствии с потребностями компании, гарантируя, что подрядчики будут оплачены вовремя, независимо от их местоположения;
- Автоматизированное выставление счетов: Платформа автоматизирует процесс выставления счетов, позволяя подрядчикам генерировать и отправлять счета непосредственно через Deel. Эта функция снижает административную нагрузку и помогает вести точный финансовый учет;
- Управление налоговыми формами: Помогает в сборе и управлении налоговыми формами (такими как W-8 или W-9 в США), гарантируя, что компании выполняют свои налоговые обязательства, а подрядчики должным образом задокументированы;
- Учет расходов и отслеживание времени: Подрядчики могут отслеживать свое время и подавать расходы непосредственно через платформу Deel, оптимизируя процесс утверждения и возмещения для компаний;
- Аренда оборудования Deel (Deel Leased Equipment): Вы можете арендовать оборудование через Deel для подрядчиков в любой точке мира: различные вычислительные устройства, включая мобильные устройства, ноутбуки, планшеты и настольные компьютеры;
- Предотвращение неправильной классификации: Использует инструменты на основе ИИ для точной классификации исполнителей как сотрудников или подрядчиков, снижая риск дорогостоящих проблем с неправильной классификацией;
- Интеграция с HR-платформой: Консолидирует HR-задачи для всех типов сотрудников (местных, EOR, подрядчиков) в одну платформу, оптимизируя такие процессы, как отслеживание отпусков, расходов и управление документами. Это также обеспечивает легкий переход от подрядчиков к штатным сотрудникам в соответствии с вашими потребностями;
- Панель управления и отчетность: Предлагает централизованную панель управления, где вы можете управлять всеми своими подрядчиками, просматривать статусы платежей, генерировать отчеты и контролировать соответствие нормам. Это обеспечивает четкий обзор управления подрядчиками и помогает компаниям оставаться организованными при росте их внештатных команд.
Deel Международная платформа для управления персоналом
Deel расширил свою платформу, включив HRIS-возможности (систему управления информацией о персонале), предлагая функции онбординга (приема на работу), управления документами, вовлеченности сотрудников и отслеживания данных. И Deel предоставляет свою глобальную HRIS-платформу бесплатно!
Хотя Deel является новым игроком в этой области по сравнению с такими признанными HRIS-провайдерами, как BambooHR или Gusto, его интеграция с услугами по расчету заработной платы и соблюдению нормативных требований обеспечивает более унифицированное решение, которое особенно привлекательно для компаний, ищущих комплексную платформу для глобальной рабочей силы.
С Deel HRIS вы можете легко управлять отпусками и расходами, а также создавать настраиваемые каталоги сотрудников и организационные схемы. Платформа также предлагает мощные информационные панели для отслеживания глобальных затрат, численности персонала, DEI (разнообразия, равенства и инклюзивности) и многого другого.
Созданная для обеспечения соблюдения норм с беспрецедентным глобальным покрытием и локализацией, она позволяет автоматизировать ключевые процессы, такие как прием на работу, увольнение и управление доступом к инструментам.
Гибкость платформы и комплексный набор функций, включая хранение документов и возможности цифровой подписи, делают ее незаменимым инструментом для растущих компаний, стремящихся унифицировать свои глобальные HR-операции.
Deel также предоставляет инструменты для постановки целей, обратной связи 360°, управления обучением и карьерного развития в качестве отдельного дополнения, чтобы еще больше оптимизировать вовлеченность сотрудников и управление ими в единой централизованной системе.
Хотя Deel является новым игроком в этой области по сравнению с такими признанными HRIS-провайдерами, как BambooHR или Gusto, его интеграция с услугами по расчету заработной платы и соблюдению нормативных требований обеспечивает более унифицированное решение, которое особенно привлекательно для компаний, ищущих комплексную платформу для глобальной рабочей силы.
С Deel HRIS вы можете легко управлять отпусками и расходами, а также создавать настраиваемые каталоги сотрудников и организационные схемы. Платформа также предлагает мощные информационные панели для отслеживания глобальных затрат, численности персонала, DEI (разнообразия, равенства и инклюзивности) и многого другого.
Созданная для обеспечения соблюдения норм с беспрецедентным глобальным покрытием и локализацией, она позволяет автоматизировать ключевые процессы, такие как прием на работу, увольнение и управление доступом к инструментам.
Гибкость платформы и комплексный набор функций, включая хранение документов и возможности цифровой подписи, делают ее незаменимым инструментом для растущих компаний, стремящихся унифицировать свои глобальные HR-операции.
Deel также предоставляет инструменты для постановки целей, обратной связи 360°, управления обучением и карьерного развития в качестве отдельного дополнения, чтобы еще больше оптимизировать вовлеченность сотрудников и управление ими в единой централизованной системе.
Простота и удобство использования
Deel известен своим удобным интерфейсом и сильной поддержкой клиентов. Его платформа разработана с учетом простоты, позволяя пользователям ориентироваться в различных HR-функциях — от найма до расчета заработной платы — с минимальным порогом обучения.
Однако, учитывая частые обновления и новые функции, которые они постоянно выпускают, некоторые пользователи говорят, что навигация может иногда усложняться.
Автоматизированные рабочие процессы и управляемые подсказки упрощают сложные процессы, такие как генерация контрактов, мониторинг соблюдения норм и платежи, снижая ручные усилия и сводя к минимуму ошибки. Вы также можете настроить свое рабочее пространство с помощью гибких продуктов и виджетов функций.
Deel имеет богатую библиотеку, которая предлагает пошаговые руководства, интерактивные учебные пособия и часто задаваемые вопросы, которые помогают пользователям выполнять различные задачи, гарантируя, что они могут максимально использовать возможности платформы.
Новые сотрудники получают четкие, автоматизированные инструкции по электронной почте, проводящие их через каждый шаг процесса приема на работу. Это включает подписание контрактов, предоставление необходимой документации и настройку платежных реквизитов. Платформа гарантирует, что все требуемые действия будут выполнены вовремя, с напоминаниями и уведомлениями, чтобы процесс оставался в рамках графика.
После приема на работу (онбординга) сотрудники могут легко перемещаться по платформе для доступа к своим расчетным листкам, запроса отгулов или обновления личной информации.
Однако, учитывая частые обновления и новые функции, которые они постоянно выпускают, некоторые пользователи говорят, что навигация может иногда усложняться.
Автоматизированные рабочие процессы и управляемые подсказки упрощают сложные процессы, такие как генерация контрактов, мониторинг соблюдения норм и платежи, снижая ручные усилия и сводя к минимуму ошибки. Вы также можете настроить свое рабочее пространство с помощью гибких продуктов и виджетов функций.
Deel имеет богатую библиотеку, которая предлагает пошаговые руководства, интерактивные учебные пособия и часто задаваемые вопросы, которые помогают пользователям выполнять различные задачи, гарантируя, что они могут максимально использовать возможности платформы.
Новые сотрудники получают четкие, автоматизированные инструкции по электронной почте, проводящие их через каждый шаг процесса приема на работу. Это включает подписание контрактов, предоставление необходимой документации и настройку платежных реквизитов. Платформа гарантирует, что все требуемые действия будут выполнены вовремя, с напоминаниями и уведомлениями, чтобы процесс оставался в рамках графика.
После приема на работу (онбординга) сотрудники могут легко перемещаться по платформе для доступа к своим расчетным листкам, запроса отгулов или обновления личной информации.
Deel Mobile
Мобильное приложение Deel делает управление HR-задачами на ходу еще более легким. Благодаря постоянным обновлениям, оно стало более удобным в использовании, чем когда-либо, и доступно на iOS и Android, удовлетворяя потребности как работодателей, так и сотрудников.
Приложение позволяет вам получить доступ ко всему, что предлагает Deel, держит вас в курсе событий с помощью умных уведомлений и обеспечивает безопасный вход с помощью Face ID или распознавания отпечатков пальцев. И даже в автономном режиме вы все равно можете управлять основными функциями.
Приложение позволяет вам получить доступ ко всему, что предлагает Deel, держит вас в курсе событий с помощью умных уведомлений и обеспечивает безопасный вход с помощью Face ID или распознавания отпечатков пальцев. И даже в автономном режиме вы все равно можете управлять основными функциями.
Deel Искусственный интеллект
Deel усовершенствовал свою платформу с помощью функций на основе ИИ, делая управление глобальной рабочей силой более интуитивно понятным и эффективным, помогая пользователям максимально использовать свою базу знаний, созданную экспертами.
В основе этих улучшений лежит Deel AI, помощник по глобальной работе, который обеспечивает мгновенный доступ к HR-данным и аналитике в различных регионах. Deel AI может предоставить актуальную информацию в режиме реального времени, чтобы вы могли принимать обоснованные решения. Вы даже можете задавать вопросы Deel AI через интеграцию со Slack.
В основе этих улучшений лежит Deel AI, помощник по глобальной работе, который обеспечивает мгновенный доступ к HR-данным и аналитике в различных регионах. Deel AI может предоставить актуальную информацию в режиме реального времени, чтобы вы могли принимать обоснованные решения. Вы даже можете задавать вопросы Deel AI через интеграцию со Slack.
Интеграции Deel
Пользователи ценят разнообразие доступных вариантов интеграции, включая популярное бухгалтерское программное обеспечение, платежные шлюзы и HRIS-системы.
Некоторые популярные интеграции включают бухгалтерию (QuickBooks, Xero, NetSuite), управление сотрудниками (BambooHR, Hibob, 360Learning, 15Five), ATS (Greenhouse) и продуктивность (Google Workspace, Microsoft Teams, Slack), что гарантирует, что данные о сотрудниках во всем вашем технологическом стеке всегда актуальны.
Платформа также предоставляет открытый API и подключения через Zapier для дальнейшей настройки и нужд автоматизации.
Некоторые популярные интеграции включают бухгалтерию (QuickBooks, Xero, NetSuite), управление сотрудниками (BambooHR, Hibob, 360Learning, 15Five), ATS (Greenhouse) и продуктивность (Google Workspace, Microsoft Teams, Slack), что гарантирует, что данные о сотрудниках во всем вашем технологическом стеке всегда актуальны.
Платформа также предоставляет открытый API и подключения через Zapier для дальнейшей настройки и нужд автоматизации.
Поддержка клиентов
Служба поддержки клиентов Deel получает в целом положительные отзывы за свою оперативность и доступность.
Они предлагают круглосуточную поддержку (24/7), в основном через чат, связывая пользователей со штатными представителями, что обеспечивает быстрые и персонализированные ответы. В дополнение к чату, Deel предоставляет поддержку через веб-форму и электронную почту.
Они предлагают круглосуточную поддержку (24/7), в основном через чат, связывая пользователей со штатными представителями, что обеспечивает быстрые и персонализированные ответы. В дополнение к чату, Deel предоставляет поддержку через веб-форму и электронную почту.
Безопасность и конфиденциальность Deel
Deel предлагает первоклассную безопасность и конфиденциальность, что делает его надежным выбором для компаний любого размера. Центр доверия Deel (Trust Center) предоставляет прозрачную информацию об их практике безопасности, давая вам уверенность в том, что ваши данные находятся в надежных руках.
Он имеет сертификаты, такие как SOC1, SOC2 и ISO 27001, обеспечивая соответствие ведущим отраслевым стандартам.
Deel использует шифрование AES-256 для защиты данных и работает на безопасной инфраструктуре, размещенной на AWS, со встроенной масштабируемостью. Расширенные инструменты, такие как Okta и Jumpcloud, управляют доступом, а сотрудники проходят регулярное обучение по безопасности.
Он имеет сертификаты, такие как SOC1, SOC2 и ISO 27001, обеспечивая соответствие ведущим отраслевым стандартам.
Deel использует шифрование AES-256 для защиты данных и работает на безопасной инфраструктуре, размещенной на AWS, со встроенной масштабируемостью. Расширенные инструменты, такие как Okta и Jumpcloud, управляют доступом, а сотрудники проходят регулярное обучение по безопасности.
Сколько это стоит? Обзор ценообразования Deel
Модель ценообразования Deel является гибкой, прозрачной и конкурентоспособной по сравнению с другими на рынке, особенно учитывая широту включенных услуг.
Несмотря на то, что Deel предлагает комплексный набор услуг, он остается рентабельным даже для стартапов и МСП. Deel взимает плату в зависимости от активных контрактов:
Проверка биографии, оборудование, предоставление рабочего пространства и управление акционерным капиталом доступны для всех планов в качестве дополнительных опций.
HR-платформа Deel бесплатна при использовании других услуг, а Deel Engage стоит $20 за сотрудника/месяц для мощных встроенных функций управления сотрудниками.
Несмотря на то, что Deel предлагает комплексный набор услуг, он остается рентабельным даже для стартапов и МСП. Deel взимает плату в зависимости от активных контрактов:
- Для подрядчиков — $49 за контракт в месяц, что покрывает все: от соответствия нормам до платежей;
- Для сотрудников цена варьируется в зависимости от целевой страны, начиная с $499 в месяц;
- Для компаний из США Deel предлагает особенно экономичное решение благодаря своему собственному механизму расчета заработной платы и местным экспертам во всех 50 штатах. Услуги для подрядчиков стоят всего $19 за сотрудника/месяц, а если вам нужны PEO-услуги, они начинаются с $79 за сотрудника/месяц.
Проверка биографии, оборудование, предоставление рабочего пространства и управление акционерным капиталом доступны для всех планов в качестве дополнительных опций.
HR-платформа Deel бесплатна при использовании других услуг, а Deel Engage стоит $20 за сотрудника/месяц для мощных встроенных функций управления сотрудниками.
Заключение
Deel меняет правила игры для компаний, стремящихся легко управлять глобальными командами. Его комплексная платформа объединяет все, что вам нужно — расчет заработной платы, соблюдение норм и управление персоналом — в один удобный интерфейс.
Deel упрощает международное расширение, предлагая надежные инструменты, которые эффективно и в соответствии с законом справляются со сложностями глобального найма. Благодаря конкурентным ценам и сильной поддержке клиентов Deel гарантирует, что вы можете сосредоточиться на развитии своего бизнеса, пока они берут на себя детали.
Независимо от того, хотите ли вы нанимать подрядчиков, управлять штатными сотрудниками за рубежом или расширять свои операции по всему миру, Deel предлагает надежную, масштабируемую и экономически эффективную платформу для удовлетворения этих потребностей. У него более 3000 положительных отзывов в Интернете, и ему доверяют многие компании, ориентированные на удаленную работу, такие как Shopify, Dropbox, Coinbased и Zapier.
Deel упрощает международное расширение, предлагая надежные инструменты, которые эффективно и в соответствии с законом справляются со сложностями глобального найма. Благодаря конкурентным ценам и сильной поддержке клиентов Deel гарантирует, что вы можете сосредоточиться на развитии своего бизнеса, пока они берут на себя детали.
Независимо от того, хотите ли вы нанимать подрядчиков, управлять штатными сотрудниками за рубежом или расширять свои операции по всему миру, Deel предлагает надежную, масштабируемую и экономически эффективную платформу для удовлетворения этих потребностей. У него более 3000 положительных отзывов в Интернете, и ему доверяют многие компании, ориентированные на удаленную работу, такие как Shopify, Dropbox, Coinbased и Zapier.