Stape для HR: как нанимать специалистов без юрлица

В мире, где границы для бизнеса становятся все менее заметными, компании сталкиваются с новыми вызовами, особенно в сфере подбора персонала. Как привлечь высококлассного специалиста из другой страны, если у вашего бизнеса нет там представительства?

Традиционные методы часто сопряжены с огромной бюрократией, большими расходами и сложностями с соблюдением местного законодательства. Именно здесь на помощь приходят современные платформы, такие как Stape, которые позволяют решать эти задачи эффективно и без лишних хлопот.

Когда нанимать без юрлица: основные сценарии

Привлекать специалистов без официального представительства в их стране — не просто тренд, а стратегическая необходимость для многих современных компаний. Это позволяет быстро расширять команду, получать доступ к уникальным талантам и эффективно управлять проектами. Вот несколько ключевых ситуаций, когда такой подход становится оптимальным.

  • Расширение географии присутствия. Если вы планируете выйти на новый рынок или запустить проект, который требует местных знаний, нет смысла сразу открывать полноценный филиал. Гораздо проще и дешевле сначала привлечь нескольких контракторов из нужного региона.
  • Гибкие проектные команды. Для краткосрочных или специализированных проектов, где нужны уникальные навыки, временные решения — лучший выбор. Зачем брать в штат человека на постоянной основе, если его компетенции нужны только на несколько месяцев?
  • Экономия и оптимизация. Открытие юридического лица за рубежом — это всегда большие затраты и долгий процесс. Привлечение исполнителя через платформу, подобную Stape, позволяет избежать этих расходов и сфокусироваться на главной цели.
Выплаты исполнителям
По всему миру с фиксированной комиссией

Какие сложности могут возникнуть

Хотя работа с международными специалистами и открывает множество возможностей, она не лишена подводных камней. Без должной подготовки можно столкнуться с рядом серьезных препятствий.

Во-первых, это валютные ограничения и сложность переводов. Отправка средств из одной страны в другую часто требует прохождения сложных банковских процедур, что может занимать много времени и приводить к потере части суммы из-за высоких комиссий и невыгодных курсов. В некоторых случаях банки могут запросить множество дополнительных документов, чтобы подтвердить законность перевода.

Во-вторых, существует проблема с соблюдением законодательства. В каждой стране свои правила, касающиеся выплат, налогов и оформления отношений с нерезидентами. Ошибка в этом вопросе может привести к серьезным штрафам и юридическим последствиям. Отсутствие юридического лица делает эту задачу еще сложнее, поскольку компания-заказчик несет ответственность за соблюдение всех требований.

Наконец, бюрократия и оформление документов. Даже если вы разобрались с валютными операциями, вам все равно придется иметь дело с кипой бумаг и согласований. Это отнимает время и ресурсы, которые могли бы быть направлены на развитие бизнеса.
Преимущества включают:
  • Прозрачность: Фиксированная комиссия без скрытых сборов;
  • Гибкость: Подходит для краткосрочных и долгосрочных контрактов;
  • Соответствие законам: Упрощает документооборот для валютного контроля.

Stape: как платформа упрощает трансграничные выплаты

Платформа Stape предлагает элегантное решение для всех вышеперечисленных проблем, помогая компаниям беспрепятственно работать с профессионалами по всему миру. Это платформа для мультивалютных переводов, созданная для того, чтобы упростить трансграничные выплаты.

Как это работает?

  1. Быстрый старт. Настройка аккаунта на Stape занимает всего 1 день. Забудьте о неделях ожидания и бесконечных согласованиях.
  2. Прозрачные переводы. Переводы выполняются за 1–2 дня. Это означает, что ваши контракторы получат свои деньги быстро и в срок.
  3. Единая комиссия. Stape взимает фиксированную комиссию: 50 евро, 50 долларов или 5000 рублей, что делает процесс прозрачным и предсказуемым. Вы всегда знаете, сколько заплатите, и никаких скрытых платежей.
Использование Stape позволяет минимизировать бюрократию, гарантируя при этом полное соответствие местным и международным требованиям валютного контроля.

Преимущества Stape для HR-специалистов:

  • Прозрачность и предсказуемость;
  • Гибкость для разных проектов;
  • Безопасность и соответствие законодательству.
Stape решает конкретные вызовы, такие как сложности с валютными ограничениями, обеспечивая безопасные и легальные каналы для передачи средств. Платформа адаптируется под контекст, будь то выплаты контракторам из разных стран или управление международными командами, сохраняя свои основные характеристики — скорость, удобство и прозрачность.

Пошаговое руководство для HR-специалиста: как начать работу

Использовать Stape очень просто. Вот пошаговая инструкция, которая поможет вам начать работу с платформой.

  1. Регистрация и верификация. Сначала вам нужно создать аккаунт на платформе. Это занимает всего 1 день. Вам потребуется предоставить базовую информацию о вашей компании.
  2. Приглашение специалиста. Когда ваш аккаунт будет готов, вы сможете пригласить специалиста, с которым планируете сотрудничать. Им нужно будет зарегистрироваться и указать свои платежные данные.
  3. Создание и отправка инвойса. После того как исполнитель выполнит свою часть работы, он отправляет вам инвойс через платформу.
  4. Подтверждение и оплата. Вы проверяете и утверждаете инвойс. После этого вы отправляете деньги на счет Stape, а платформа уже сама переводит их специалисту.
  5. Отчетность. Stape автоматически генерирует все необходимые документы и отчеты, что значительно упрощает бухгалтерию и делает процесс еще более удобным.
Таким образом, Stape берет на себя все сложные технические и юридические аспекты, оставляя вам возможность сосредоточиться на поиске и управлении талантами. Платформа становится надежным мостом между вашей компанией и специалистами со всего мира, позволяя вам строить сильную, глобальную команду без лишних барьеров. Готовы ли вы начать работать с лучшими профессионалами вне зависимости от их местоположения?

Записаться на демо

Подписывайтесь на блог