Как организовать релокацию специалиста в Черногорию

В последние годы Черногория стремительно набирает популярность как одно из наиболее привлекательных направлений для релокации специалистов и IT-компаний. Эта балканская страна, известная своей живописной природой, мягким средиземноморским климатом и относительно невысокой стоимостью жизни, предлагает комфортные условия для жизни и ведения деловой активности. Правительство страны активно работает над упрощением процедур для иностранных граждан, что делает процесс переезда и легализации пребывания достаточно понятным. Именно поэтому многие предприниматели и профессионалы, работающие по контракту, рассматривают Черногорию как оптимальный хаб для развития своих проектов.

Ключевым этапом при релокации специалиста в Черногорию является получение разрешения на временное проживание, или ВНЖ (Boravišna dozvola). Существует несколько оснований для его оформления, но для контрактников и предпринимателей наиболее распространенными являются два пути. Важно тщательно подготовить все документы и следовать процедуре, чтобы избежать задержек.

ВНЖ через регистрацию компании (D.O.O.)
Самый популярный и надежный способ легализации – это открытие собственного юридического лица (D.O.O. – Društvo sa ograničenom odgovornošću). Это позволяет получить ВНЖ Черногория как директору, так и учредителю компании. Процесс регистрации D.O.O. достаточно стандартизирован и занимает, как правило, несколько недель.

Вот основные шаги:

1. Регистрация компании D.O.O. Необходимо подготовить уставные документы, выбрать название и внести минимальный уставный капитал (обычно €1).
2. Открытие банковского счета. Для регистрации компании и дальнейшей деятельности потребуется местный банковский счет.
3. Подача заявления на ВНЖ. После регистрации бизнеса и назначения специалиста на должность директора, можно подавать документы на ВНЖ в МВД (MUP).
4. Получение разрешения. Срок рассмотрения заявления обычно составляет от двух до четырех недель.

ВНЖ через воссоединение семьи
Если у специалиста уже есть член семьи (супруг/супруга, дети), который имеет ВНЖ или постоянное место жительства в Черногории, возможен вариант оформления разрешения на пребывание по воссоединению семьи. Этот путь часто оказывается менее затратным и более быстрым, но требует наличия основного заявителя с легальным статусом.

Черногория привлекательна для бизнеса благодаря одной из самых низких ставок корпоративного налога в Европе, что существенно влияет на финансовое планирование при релокации специалиста.

Система налогообложения является относительно простой:

1. Налог на прибыль (Корпоративный налог). Ставка является прогрессивной и составляет от 9% до 15%. Для малого и среднего бизнеса зачастую применяется ставка 9%, что является конкурентным преимуществом.
2. Налог на добавленную стоимость (НДС). Стандартная ставка составляет 21%, но существуют пониженные ставки для определенных товаров и услуг (7% и 0%).
3. Подоходный налог (Налог на доходы физических лиц). Ставка также прогрессивная и варьируется от 9% до 15%. Резиденты страны обязаны платить налоги со всех доходов, полученных как в Черногории, так и за ее пределами. Нерезиденты – только с доходов, полученных на территории Черногории. Статус налогового резидента приобретается после 183 дней пребывания в стране.

Организация эффективных и легальных трансграничных выплат является критически важным аспектом при релокации специалиста. Традиционные банковские переводы часто сопряжены с задержками, сложной бюрократией и высокими скрытыми комиссиями. В условиях международной деятельности и необходимости расчета с контракторами из разных юрисдикций, требуется надежный и прозрачный инструмент.

Платформа Stape предлагает современное решение для упрощения мультивалютных переводов, специально разработанное для трансграничных расчетов с контракторами. Она позволяет минимизировать административные сложности и обеспечивает полное соответствие местным и международным требованиям валютного контроля.

После успешной легализации пребывания и налаживания финансовой инфраструктуры, специалист может полностью погрузиться в жизнь в Черногории. Процесс адаптации облегчают несколько факторов:

1. Языковая среда. Хотя официальный язык – черногорский, во многих сферах, особенно в крупных городах (Подгорица, Будва, Тиват), достаточно широко распространен английский.
2. Инфраструктура. Крупные города имеют развитую инфраструктуру, включая современные коворкинги, удобные транспортные развязки и хороший интернет. Оптоволоконные сети активно развиваются.
3. Культура. Местное население отличается гостеприимством и доброжелательностью, что способствует быстрой и комфортной интеграции в общественную жизнь.

• Климат мягкий, средиземноморский, с жарким летом и влажной зимой;
• Стоимость жизни, особенно за пределами туристического сезона, ниже, чем во многих странах Западной Европы;
• Широкие возможности для активного отдыха: горнолыжные курорты, пешие маршруты, морские виды спорта.

Релокация специалиста в Черногорию – это стратегическое решение, открывающее новые возможности для бизнеса и личного развития. Тщательное планирование юридических аспектов, включая регистрацию бизнеса в Черногории и получение ВНЖ, а также выбор правильных инструментов для трансграничных выплат, таких как Stape, гарантирует максимально гладкий и эффективный переход. Черногория не просто предоставляет красивые пейзажи, но и формирует благоприятную деловую среду для международных контракторов.