Как жить за границей и зарабатывать больше

Выбирать страну проживания — одна из привилегий, которые могут себе позволить фрилансеры и удалёнщики. Часто стоимость жизни за границей выше, и расходы релокантов растут.

Рассказываем, как зарабатывать больше тем, кто переехал за границу.

Компании в Восточной Европе обязаны ежемесячно платить налоги и взносы за каждого исполнителя. Основные отчисления — это НДФЛ и страховые взносы.

Чтобы было проще понять, как это работает, рассмотрим пример.

Антон зарабатывает 300 000 ₽ в месяц. Каждый месяц работодатель платит за Антона:

НДФЛ: 300 000 ₽ × 13% = 39 000 ₽
страховые взносы: 300 000 ₽ × 30% = 90 000 ₽

К июлю размер выплат Антону превысит сумму 1 917 000 ₽: 300 000 ₽ × 7 месяцев = 2 100 000 ₽. Соответственно, до конца года работодатель будет платить страховые взносы в размере 15,1% от суммы заработка Антона.

Страховые взносы с января по июль: 300 000 ₽ × 30% = 90 000 ₽/месяц
Страховые взносы с августа по декабрь: 300 000 ₽ × 15,1% = 45 300 ₽/месяц
Для IT-компаний действуют льготы на страховые взносы: 7,5% вместо 30%.

Налоговый нерезидент — это человек, который провёл за пределами СНГ более 183 дней за год. Когда человек теряет налоговое резидентство, он перестаёт платить НДФЛ.

Представим ситуацию: Антон решил переехать в Италию и работать удалённо. Через 183 дня Антон перестанет быть налоговым резидентом РФ и начнёт платить налог в стране проживания.

Если спустя время Антон решит вернуться на родину, он будет платить НДФЛ в размере 30% до тех пор, пока вновь не станет налоговым резидентом, то есть пока не проведёт в СНГ минимум 183 дня за год.

Компании, сотрудничающие со Stape, экономят на уплате налогов и страховых взносов, при этом сумма выплат исполнителя не меняется, а деньги можно получать на иностранный счёт.

В результате удалённый исполнитель IT-компании может получать в среднем на 20,5% больше: 13% НДФЛ + 7,5% страховые взносы.

Команда Stape всегда на связи: ответим на все ваши вопросы и расскажем подробнее о платформе.